ソシオニクス、MBTI、
16Personalities の違い

どれも同じ4文字を使うので、同じものの言い換えに見えます。実際には土台も目的も別です。どれが正しいという話ではなく、そもそも測っているものが違う、という話をします。

いちばん大きな違いは、相性が出るかどうか

MBTIは、個人が自分を理解するための道具として作られています。だから公式には、型で相性を判定したり、採用の判断に使ったりしないよう案内されています。相性を出さないのは能力の問題ではなく、そういう設計ではないからです。

16Personalitiesは、性格の傾向を連続量で測る仕組みです。強い/弱いは出ますが、2人を重ねたときに何が起きるかは、そこからは出てきません。ウェブにある相性表の多くは、4つの指標が何個一致するかを数えて点数にしたものです。

一致数を数える方法では、噛み合いの強さしか出ません。噛み合いの種類は出てこない。

ソシオニクスは、ここが逆になっています。それぞれの型が8つの要素の配置として定義されているので、2人分の配置を重ねれば、どこが噛み合ってどこが噛み合わないかが自動的に決まります。片方の得意が相手の任せたい場所に当たるのか、2人とも同じ場所が苦手なのか、一方向にだけ流れるのか。重ね方のパターンを数え上げると16通りになります。

つまり16の関係は、観察から集めたリストではなく、モデルから出てくる帰結です。だからこのサイトは点数を返さず、形を返しています。この16はどこから来たか に詳しく書いています。

同じ4文字でも、指しているものが違う

三つとも同じ4文字を使いますが、そこに至る仕組みが違うので、結果がずれることがあります。

とくに最後のJ/Pは扱いが分かれます。MBTIでは心理機能の並びから決まる文字で、16Personalitiesでは秩序的か自発的かという特性の測定値です。このサイトは後者と同じものを直接見ているので、4文字をそのまま読みます。入れ替えは行いません。理由は 4文字タイプの扱いについて に書いています。

それぞれ、向いている場面が違う

自分を知りたいとき

三つとも使えますが、書き方が違います。MBTIと16Personalitiesの記述は「読んで自分だと分かる」ように整えられていて、入口として入りやすい。ソシオニクスは、その人が8つの要素をどこに置いているか、つまり何を強く扱い、何を任せたがり、どこに触れられると崩れるかを配置から書きます。自分の得意と急所を仕組みとして知りたいなら、こちらのほうが深く出ます。このサイトの16タイプのページはその書き方です。

この人とどう噛み合うのか知りたいとき

ソシオニクス。関係を出すために作られた体系なので、ここは構造から答えが出ます。このサイトが扱っているのはこの部分です。

採用や配置に使いたいとき

どれも、人を選ぶための道具としては使わないほうがいい。対話の材料として使うぶんには役に立ちます。

MBTI®は The Myers-Briggs Company の登録商標です。本サイトは同社および関連団体とは関係がありません。16Personalities および NERIS Type Explorer® は NERIS Analytics Limited のサービスです。本サイトは同社とは関係がありません。本サイトはこれらの診断結果を入力として受け付けますが、判定と解釈は独自に行っています。