MBTI相性診断
二人のタイプを選ぶだけ。組み合わせには16の形があります。
二人のタイプを選ぶ
A あなた
B 相手
相手診断
相手に答えてもらう必要はありません。あなたが見てきた、相手の行動で判定します。気持ちや性格の印象ではなく、実際にどうしていたかで選んでください。
Q1初めての集まりで、相手は
Q2週末の話を聞くと
Q3道や場所を教えるとき
Q4話の中身は
Q5誰かが困っていると
Q6批判されたとき
Q7予定は
Q8締め切りがあると
はじまり方が似ていても、
続き方はいろいろ
最初にぐっと来る人もいれば、ゆっくり効いてくる人もいます。どちらが良いというより、効きはじめる時期が違うだけ。
たとえば、出会ったときの手ざわりがよく似ている4つの関係があります。似ているのは最初だけで、その先の育ち方がそれぞれ違います。
だからこのサイトは、点数ではなく形を返します。どこが噛み合って、どこは任せたほうがいいのか。それが分かれば、たいていのことは扱えます。
16の関係
二本の線が、二人です。近づき方と離れ方が、関係ごとに違います。
無理をしなくていい相手。はじめは静かで、あとから効いてくる。
活性化Activation強く惹かれ、ぶつかり、また戻る。起伏がそのまま活力になる。
鏡像Mirror話すたびに発見がある。二人で見ると、見落としが減る。
準双対Semi-duality大事なところで通じ合う。細かいことは仕組みに任せる。
同一Identity説明しなくても伝わる。似ているぶん、役割は分けると楽。
親族Kindred気づくところが同じ。進め方は、それぞれに任せるとうまくいく。
ビジネスBusiness一緒に何かをやると、とにかく進む。
幻影Illusionary一緒にいると力が抜ける。休むための時間に向いている。
超自我Super-egoはじめからお互いを立てられる。この距離が、ちょうどいい。
疑似同一Quasi-identity同じ言葉を、それぞれの意味で使っている。確かめると早い。
消滅Extinguishment話が驚くほど合う。同じ関心を、別の方向へ育てていく。
葛藤Conflict強く惹かれる。距離の取り方を決めると、長く続く。
監督Supervisorあなたの一言が、相手には大きく届く。
被監督Supervisee相手から受け取るものが多い。無理に並ぼうとしなくていい。
恩恵Benefactorあなたが渡しているものは、思っているより大きい。
受益Beneficiaryあの人の言葉が、こちらでは長く残る。