16 Relations 二人を選ぶ16の関係16タイプほかの診断との違い理論読む前にEN

a pair in the sixteen relations

ESFJ×ISTP

ESE × SLI

監督Supervision

何気ない一言が、大きく届く。

ESFJISTP

ESFJが見る側、ISTPが見られる側です。ESFJの感情の熱が、ISTPのいちばん弱い場所に届く。ESFJに悪意はなく、ISTPは落ち着きません。

ESFJとISTPの相性まとめ(恋愛・仕事・友達)

ESFJ×ISTPは、16の関係のうち「監督」。何気ない一言が、大きく届く。

恋愛近いほどISTPが消耗します。仕事ESFJが上司なら自然に回ります。友達・会話ISTPはESFJの承認だけを重く受け取ります。

ISTP×ESFJと書いても同じ組み合わせです。16Personalitiesの愛称でいえば「領事」と「巨匠」。

熱が、静けさに届く

ESFJは場を温め、感情を表に出す。ISTPは静かに手を動かす。ESFJの「どうしたの、元気ないね」が、ISTPの、感情を出さないでいたい場所に届く。ISTPは、ESFJの前で自分の静けさが欠点に見えてくる。

ESFJの「場を温める感情」はISTPの最小抵抗点です。ESFJにとっては当たり前の判断が、ISTPには承認か否定として深く刻まれる。アウシュラはこれを「一方的な脆弱性」と呼びました。ESFJ自身はそれを知らず、ただ自分が正しいことを言っていると感じている。

アウシュラは、監督関係については十分な観察データがないと書いています。分かっているのは、監督者が被監督者の最小抵抗点に直接届くこと、その信号が肯定なら非常に心地よく、否定なら軽いものでも非常に不快なこと。

温める言葉が、静けさを欠点にする。

実務で返しても、届かない

ISTPが実務の指摘で対抗すると、ESFJは気にせず温め続ける。ISTPの指摘はESFJに効かず、ESFJの熱はISTPに効く。一方向の試合です。

ISTPにも一つ、優位があります。二番目の「実務の論理」がESFJの三番目より上にあること。ISTPがそれを出すとESFJの役割が崩れ、ESFJは言葉の洪水で押し返す。ISTPの一番目「心地よさを整える感覚」はESFJには理解できない場所にあり、だからESFJはISTPを少し神秘的で、少し怖いと感じます。

ISTPは人前でESFJに反論して逃れようとするが、効かない。安全な距離で、ISTPはESFJの明るさを認め、ESFJはISTPの腕に驚きます。

お互いから、どう見えているか

ESFJ → ISTPESFJ → ISTP

腕がある。

感情が、足りない。

何を考えているか分からない。

ISTP → ESFJISTP → ESFJ

明るい。

感情に、踏み込んでくる。

細かすぎる。

観察で記録されていること

恋愛・同居・仕事・家族、場面ごとの噛み合い

会話ISTPはESFJの承認だけを重く受け取ります。
恋愛近いほどISTPが消耗します。
同居ESFJの何気ない評価が、承認か否定として刻まれます。
仕事ESFJが上司なら自然に回ります。
家族親がESFJ、子がISTPの形が最も危険です。

続けるなら

私的な領域に、入らない
ESFJは自分の主機能に関わることにためらいなく踏み込みます。
ISTPの得意を、言葉にする
ESFJにはISTPの一番目が見えません。
近づきすぎない
外の世界が関わると耐えがたくなります。

この二人に、おすすめ

出会い方 ── 上下のある場で
何気ない一言が大きく届く関係です。先輩後輩、講師と受講生。形式の上下があると、自然に回ります。
アプローチ ── 褒める。それだけ
監督する側の承認だけが、相手に重く残ります。指摘は、相手のいちばん弱い場所に届く。褒めて、距離を保つ。
デート ── 相手が得意な場所へ
監督される側の得意を見に行く。監督する側の得意には連れていかない。相手が主役の日にする。
プレゼント ── ESFJには筋の通ったもの、ISTPには新しい面白いもの
ESFJへ: 仕組みがきれいな道具、整理された説明書付きのもの。ESFJが自分では組み立てないもの。
ISTPへ: ISTPが知らない道具、初めてのジャンル。可能性を開くものです。

PRこの関係に、ひとつ

何気ない一言が大きく届く関係なので、言葉を選ぶ道具を。

よく聞かれること

ISTPが私の前で固くなります
監督される側の緊張です。
何もしていないのに
悪意は要りません。配置の問題です。
仕事では問題ありません
形式の上下が支えているからです。
ESFJとISTPの恋愛の相性は?
近いほどISTPが消耗します。 くわしくは「恋愛・同居・仕事・家族、場面ごとの噛み合い」と「続けるなら」の節に。
ESFJとISTPは仕事で合う?
ESFJが上司なら自然に回ります。 くわしくは「恋愛・同居・仕事・家族、場面ごとの噛み合い」と「続けるなら」の節に。

この組み合わせは、16の関係のうち 監督 にあたります。関係そのものの成り立ちや、ほかの関係との見分け方は関係ページに書いています。

二人のモデルA ── どこが、どこと話しているか

左がESFJ、右がISTP。それぞれ8つの要素をどの位置に置いているかを並べ、同じ要素どうしを線で結んでいます。線の両端の位置が、この関係で何が起きるかを決めます。

ESFJ · ESEISTP · SLIEGO1 主導Fe外向倫理2 創造Si内向感覚SUPER-EGO4 脆弱Ni内向直観3 役割Te外向論理SUPER-ID6 動員Ne外向直観5 暗示Ti内向論理ID8 実証Se外向感覚7 無視Fi内向倫理1 主導Si内向感覚2 創造Te外向論理4 脆弱Fe外向倫理3 役割Ni内向直観6 動員Fi内向倫理5 暗示Ne外向直観8 実証Ti内向論理7 無視Se外向感覚

線は、同じ要素がもう一人のどの位置にあるかを結んでいます。1・2(強い)3(役割)4(脆弱)5・6(求める)7・8(できるが関心がない)

1 → 4FeESFJの1「主導」Fe(外向倫理)は、ISTPでは4「脆弱」の位置。ESFJが普通にやっていることが、ISTPの痛いところに当たる。悪気なく圧になる。
2 → 1SiESFJの2「創造」Si(内向感覚)は、ISTPでは1「主導」の位置。二人とも強い領域。同じ土俵に立つので、話は早いが張り合いも起きる。
3 → 2TeESFJの3「役割」Te(外向論理)は、ISTPでは2「創造」の位置。ISTPが主導する場所が、ESFJの弱いところ。ESFJは見透かされる感じを持つ。
4 → 3NiESFJの4「脆弱」Ni(内向直観)は、ISTPでは3「役割」の位置。二人とも弱い。同じことで同じように困る。
7 → 6FiESFJの7「無視」Fi(内向倫理)は、ISTPでは6「動員」の位置。ISTPが欲しいものをESFJは持っている。ただしESFJは気づかない。求められて初めて出す。
8 → 7SeESFJの8「実証」Se(外向感覚)は、ISTPでは7「無視」の位置。二人ともできて、二人とも興味がない。放置される領域。

この関係になる16通り

監督は非対称の関係です。左が監督する側、右が監督される側です。

ほかの組み合わせを見る

2人のタイプを選ぶだけで、16の関係のどれにあたるかが分かります。

2人のタイプを選ぶ
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